篮协新规保驾护航新赛季 视赛场纪律为重中之重

体育资讯京华时报 2015年09月15日 08:51 A-A+
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     北京时间9月14日，新赛季CBA联赛媒体通气会在北京举行，篮协通报2015-2016赛季CBA揭幕战将在10月31日打响。为了更好地推动联赛职业化进程，篮协针对新赛季出台诸多新规保驾护航，其中包括纪律处罚规定细化修改、成立劳动争议调解委员会；而裁判职业化、《CBA工资限制条款》讨论稿等核心问题仍在酝酿中。

　　被处罚对象不能亮相球场

　　按照篮协通报，2015-2016赛季CBA揭幕战将于10月31日打响，首轮其他比赛将于11月1日全面展开。全明星周末拟定在2016年1月15日到1月17日举行，季后赛从2月18日开始，总决赛不晚于3月25日结束。

　　新赛季中，对于赛场纪律问题成为重中之重，篮协根据上赛季出现的多个问题，修改了纪律处罚规定，加大处罚力度。其中，针对《CBA联赛纪律处罚规定》修改了一条针对停赛处罚的相关意见，被处以停赛的相关人员将不被允许出现在场内以及看台，如果来到赛场只能留在休息室，这项修改被认为是针对上赛季被处罚停赛，但坚持留在内场的辽宁队主教练郭士强。俱乐部高层管理者（若其身份是联赛委员会委员）在赛场干扰比赛、干扰裁判工作，除规定的处罚外，联赛委员会有权终止其联赛委员会委员的资格。

　　新赛季对运动员的恶意犯规、暴力行为处罚力度更大。其中，在恶意犯规的界定上，篮协强调了对于防守球员小动作的判罚。其中对突破球员伸脚下绊，顶膝以及对腾空球员撅臀、顶腰等动作，在下赛季都将直接被视为恶意犯规。对于球场暴力的处罚，停赛最低场次由5场变为3场。如果球员的暴力行为导致对方球员受伤，需康复，停赛场次将根据康复时间增加，且没有上限。下赛季球员间的挑衅动作也将受到更为严厉的处罚。篮协明确，对有挑衅的球员将会至少罚款1万元，并将停赛至少一场。

　　成立劳动争议调解委员会

　　据CBA联赛办公室负责人介绍，在上周的CBA联赛会议中，原则上通过了《CBA联赛劳动争议调解处理规定》，并通过无记名投票，选出了CBA劳动争议调解委员会俱乐部代表委员，分别为上海、北京、广东和辽宁俱乐部的委员，同时选出了3名候补代表，还将选出两名运动员委员、3至5名运动员候补委员。相关官员表示：“出台《CBA联赛劳动争议调解处理规定》，是为了妥善处理CBA联赛劳动争议及相关争议，保障俱乐部和运动员、教练员（含俱乐部相关工作人员)的合法权益，维护正常的联赛秩序，形成良好稳定的劳动关系，促进联赛健康发展”。

　　而在联赛会议中，也重点讨论了设置球员“工资帽”以及裁判职业化问题。篮协相关负责人介绍，“设置工资帽（税前）是为了有效控制俱乐部成本，规避俱乐部财政风险，均衡联赛”。裁判职业化也成为俱乐部、球迷关注的焦点，篮协相关负责人表示：“CBA联赛出现职业裁判是大家共同的愿望，这次委员会上，裁判办公室对职业裁判的发展计划有情况说明。拟订的时间表显示，到2020年，希望有不少于5至20个职业裁判员。未来10年，不少于40个职业裁判员。希望10年后全部是职业裁判。辞职而不是提前退休。”