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篮协新规保驾护航新赛季 视赛场纪律为重中之重

体育资讯京华时报 2015年09月15日 08:51 A-A+ 二维码
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     北京时间9月14日,新赛季CBA联赛媒体通气会在北京举行,篮协通报2015-2016赛季CBA揭幕战将在10月31日打响。为了更好地推动联赛职业化进程,篮协针对新赛季出台诸多新规保驾护航,其中包括纪律处罚规定细化修改、成立劳动争议调解委员会;而裁判职业化、《CBA工资限制条款》讨论稿等核心问题仍在酝酿中。

  被处罚对象不能亮相球场

  按照篮协通报,2015-2016赛季CBA揭幕战将于10月31日打响,首轮其他比赛将于11月1日全面展开。全明星周末拟定在2016年1月15日到1月17日举行,季后赛从2月18日开始,总决赛不晚于3月25日结束。

  新赛季中,对于赛场纪律问题成为重中之重,篮协根据上赛季出现的多个问题,修改了纪律处罚规定,加大处罚力度。其中,针对《CBA联赛纪律处罚规定》修改了一条针对停赛处罚的相关意见,被处以停赛的相关人员将不被允许出现在场内以及看台,如果来到赛场只能留在休息室,这项修改被认为是针对上赛季被处罚停赛,但坚持留在内场的辽宁队主教练郭士强。俱乐部高层管理者(若其身份是联赛委员会委员)在赛场干扰比赛、干扰裁判工作,除规定的处罚外,联赛委员会有权终止其联赛委员会委员的资格。

  新赛季对运动员的恶意犯规、暴力行为处罚力度更大。其中,在恶意犯规的界定上,篮协强调了对于防守球员小动作的判罚。其中对突破球员伸脚下绊,顶膝以及对腾空球员撅臀、顶腰等动作,在下赛季都将直接被视为恶意犯规。对于球场暴力的处罚,停赛最低场次由5场变为3场。如果球员的暴力行为导致对方球员受伤,需康复,停赛场次将根据康复时间增加,且没有上限。下赛季球员间的挑衅动作也将受到更为严厉的处罚。篮协明确,对有挑衅的球员将会至少罚款1万元,并将停赛至少一场。

  成立劳动争议调解委员会

  据CBA联赛办公室负责人介绍,在上周的CBA联赛会议中,原则上通过了《CBA联赛劳动争议调解处理规定》,并通过无记名投票,选出了CBA劳动争议调解委员会俱乐部代表委员,分别为上海、北京、广东和辽宁俱乐部的委员,同时选出了3名候补代表,还将选出两名运动员委员、3至5名运动员候补委员。相关官员表示:“出台《CBA联赛劳动争议调解处理规定》,是为了妥善处理CBA联赛劳动争议及相关争议,保障俱乐部和运动员、教练员(含俱乐部相关工作人员)的合法权益,维护正常的联赛秩序,形成良好稳定的劳动关系,促进联赛健康发展”。

  而在联赛会议中,也重点讨论了设置球员“工资帽”以及裁判职业化问题。篮协相关负责人介绍,“设置工资帽(税前)是为了有效控制俱乐部成本,规避俱乐部财政风险,均衡联赛”。裁判职业化也成为俱乐部、球迷关注的焦点,篮协相关负责人表示:“CBA联赛出现职业裁判是大家共同的愿望,这次委员会上,裁判办公室对职业裁判的发展计划有情况说明。拟订的时间表显示,到2020年,希望有不少于5至20个职业裁判员。未来10年,不少于40个职业裁判员。希望10年后全部是职业裁判。辞职而不是提前退休。”

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