C人才

　　中国男篮死于青黄不接？

　　事实却是：U19男篮刚创造了中国男篮的历史最佳战绩，中国男篮的问题不是人才不够，而是外部环境僵化，人才上升空间不足

　　在刚刚结束的这一段时间里，中国篮球先后收获了一个好消息和一个坏消息。其中坏消息自然就是国家队在亚锦赛上的惨败，但在此之前，其实也有一个被不少人忽视的好消息，那就是在男篮U19世青赛上，中国青年队取得了第七名的历史最佳战绩，这也是中国男子篮球在各级别国际大赛中取得的最辉煌战绩。

　　除了在团队成绩方面取得突破之外，中国篮球在本届比赛中还收获了一位超级新星，那就是场均贡献11.3分8.9篮板5.4次封盖的周琦，他也以绝对优势荣膺本届赛事的“火锅王”。这位出生于1996年、身高2米17的辽宁球员，被认为有可能成为继三大中锋和易建联之后的又一位优秀内线球员。

　　由此可见，中国篮球并不缺少天才的后起之秀，但这些球员能否获得适合成长的环境，则是管理部门必须思考的问题。自从2008年奥运会之后，国家队长期抱着一种“吃老本”的思想，在过度透支王治郅、刘炜等老将运动生命的同时，却没能为年轻球员创造出更多的成长机会。从历届比赛参赛球员的平均年龄来看，2008年北京奥运会的数据是25.3岁，而2012年伦敦奥运会的平均年龄则上升到26.2岁。至于本届亚锦赛，即便在33岁老将刘炜因伤缺阵的情况下，全队平均年龄仍然高达25.8岁。

　　球队在选材过程中缺乏前瞻性，为眼前战绩而牺牲了梯队建设，这也是导致中国男篮目前呈现出青黄不接的原因之一。相信在本届亚锦赛惨败之后，男篮内部肯定会经历一场大换血，但如果仅仅是为了换血而换血，或者是把换血当成了寻找替罪羊的一种方式，那么也就很难真正走出现在的泥潭。

　　未来在对于阵容进行调整的过程中，管理部门必须提前为更新换代进行准备。比如对于周琦这种备受期待的新星，到底应该在什么阶段将其召入国家队，如何安排他在内线与易建联之间的角色分工，都是有必要从现在就考虑起来的问题。包括未来建队目标主要瞄准2014年亚运会、2015年亚锦赛抑或2017年亚锦赛，同样会关系到选材的标准和取舍，也将决定中国男篮在未来几年内的具体走向。

　　D教练

　　前任邓华德胜过扬纳基斯？

　　事实却是：以男篮目前的技术水平，扬纳基斯相对缺乏用武之地，但从长期来看，他的全方位指导将更有益于男篮发展

　　在男足遭遇1比5惨败之后，无数人将矛头对准了卡马乔。如今当男篮更令人震惊地惨败给中华台北队之后，扬纳基斯自然也难逃千夫所指的命运。至于篮协在选帅过程中是否存在失误，更是引起了外界的广泛讨论。

　　首先应该确认一点，扬纳基斯肯定是一位水平优秀的教练，2006年世锦赛淘汰美国队、率领希腊队最终收获亚军的战绩，足以反驳所有关于执教能力的质疑。可问题在于，最优秀的未必是最适合的，足够优秀的扬纳基斯，目前看起来肯定不适合中国男篮的特点。因为在战术领悟以及无球跑动等能力方面，中国球员远远及不上他当初所执教的那批希腊球员，而在这些能力无法达标的情况下，扬纳基斯所要求的很多战术根本就不具备实施基础，结果就像是米其林星级厨师做出来的中餐一样令人感到别扭。

　　回过头来看，当初被认为技战术能力一般的邓华德，倒是更加适合中国男篮特点的一位教练。针对中国球员所具有的能力，邓华德并不要求完成过于复杂的进攻配合，而是主要强调了对于防守的重视。在此基础上，他还特别注重球队精神状态的提升，甚至在开场之前要求球员跳上一段舞蹈。这些看似并不复杂的内容，结果倒是非常符合中国男篮的特点，为球队带来了一系列满足预期的成绩。

　　可见在选择教练的过程中，“适合”是一项比“优秀”更加重要的标准。如果篮协打算解除与扬纳基斯之间的合同，那么未来在寻找新一任男篮主帅时，也必须考虑到他与中国男篮水平之间的兼容性。

　　当然，中国男篮并非只需要“邓华德”而不需要“扬纳基斯”，但后者这种类型取得成功的前提，必须建立在充分信任和长期合作的基础上，而不是仅仅在短时间内就要求他们必须实现既定目标。比如无论在国家队还是俱乐部层面，各级青年队其实都需要获得更多来自“扬纳基斯”的指导，从而帮助他们打下扎实的技战术功底。对症下药地把各位优秀教练安排在各级岗位上，也是管理部门必须掌握的一门重要技能。