结婚，蜜月，离婚，复婚，再度蜜月，如今却又走到了再次分手的分岔路口。8月20日上午，青岛中能足球俱乐部召开媒体通气会，宣布与主教练张外龙及助理教练李尚恩解约。从2012年5月24日宣布再度出任中能主帅，到 2013年 8月20日正式解约，中能与张外龙454天的缘分终结。同时，中能宣布此前已带队征战了一轮联赛的“东北大帅”李应发正式出任教练组组长，将带领球队进行接下来的比赛。

　　和好难，正式宣布解约

　　自从8月6日队内宣布暂停主教练张外龙的工作，多数人就已经猜到，这位韩国教练与中能的缘分已经基本走到了尽头。而随着足协杯惨败，李应发就任教练组组长，分手的节奏也愈加快了。8月20日上午，中能俱乐部在媒体通气会上正式宣布，与主教练张外龙及助理教练李尚恩解约。

　　中能方面表示，作出这一决定是十分痛苦的。原因还是此前多次提到的，“根据中国足协官方数据统计，球队各项技术数据在16家中超俱乐部中均排名倒数，大多数失球集中在比赛70分钟后，直接影响了比赛结果，反映出球队管理及体能训练存在严重问题，而且教练员对队员管理尺度不一也引发了队内不和谐。”

　　在宣布暂停主教练张外龙工作之后，中能也多次希望与其就目前出现的问题进行沟通，但张外龙并没有拿出俱乐部所希望的整改计划等，显然矛盾已无法解决。因此，双方无奈走到了必须分手的一刻。

　　8月16日，中能俱乐部以张外龙违反合同及教练员管理条例为由，正式向张外龙下发了解约通知，并要求其尽快完成教练及租房、用车的交接工作。

　　沟通难，难说分手快乐

　　到8月20日为止，张外龙和李尚恩并没有离开青岛，因为还有很多未尽事宜。

　　张外龙与中能的第二次牵手，始于2012年5月24日，合同期为两年半，也就是到2014年年底。如今中能与张外龙解约，意味着还有一年多的合同尚未执行。

　　按照中能方面的说法，张外龙有违约行为，并且违反了教练员管理的有关规定，但具体的细节并没有透露。“俱乐部已经正式下达了解约通知。如果张导对此存有异议，可以通过相关的途径来反映。”中能俱乐部常务副总经理谭旭表示。

　　而记者从侧面了解的情况是，张外龙方面对俱乐部的说法并不认可，之前一直想找俱乐部董事长乔伟光和副董事长于涛沟通协商解决，但未果。对此，于涛表示，“无论谁来谈，代表的都是俱乐部，到目前这个阶段，只能是执行合同了 。之前有过可以沟通的时机，但已经错过了，有些事情回不去了，很遗憾。”

　　从目前的情况来看，随着中能俱乐部下发解约通知，双方已经失去了协商解决此事的可能性。如果张外龙方面存有异议，不排除通过FIFA解决的可能性。

　　赢球难，战辽宁成关键

　　与上赛季解约斯里斯科维奇时的一拖再拖不同，这一次中能单方面作出与张外龙解约的决定，前后只用了10天的时间。从下发通知到正式召开通气会，也不过4天而已。之所以如此迅速，俱乐部也是希望接下来的工作能够向前推进。

　　“对张导这一年多的工作，俱乐部表示充分的肯定，同时也很感谢。当缘分不能继续的时候，我们也希望此事能够尽快画上一个句号，然后开始新的工作，毕竟联赛还有10轮。对于大帅的工作，俱乐部也会给予百分之百的支持。”于涛说。在通气会上，中能正式宣布了李应发作为教练组组长的决定，而张外龙的助手、体能教练福卡也将继续留队工作，刘乐阳作为助理教练重回职业队。

　　可以说，此时宣布这一消息，也是因为大战当前，中能俱乐部希望全队能够团结起来，积极迎战24日主场对阵辽宁的比赛，全力以赴争取拿到三分。对于加上足协杯已经连续10轮比赛不胜的中能来说，周末的这场比赛非常关键。如果不能拿下辽宁，中能此后的赛程将十分凶险，本赛季的保级形势也将岌岌可危。文/

　　这三年，我们和他一起走过

　　2011年1月16日，韩国人张外龙正式就任青岛中能队主教练。在发布会上，他展示了自己亲手写的六个汉字：努力，忍耐，牺牲。这是他的座右铭。面对这支前一个赛季艰难保级的中超弱旅，张外龙说，他的目标是将中能带成冠军球队。

　　2011赛季，张外龙率队留下了很多美好的瞬间：主场对阵申花，下半场赌博式地换下两名小将朱世玉和朱建荣，最后10分钟实现绝杀。主客场双杀鲁能，宋文杰和朱建荣成为岛城新的“双子星”。主场1：0战胜北京国安，终结了对手连续18轮不败的纪录。客场2：0拿下长春亚泰，在双方交战史上首次写下客场胜绩。

　　2011赛季，张外龙率领中能以12胜9平9负积45分的战绩最终排名中超第6位。45的积分创下了青岛队参加中国足球职业联赛以来的最高分。同时，主场10胜2平3负的战绩，也创造球队历史上的最佳主场战绩。

　　2011年11月23日，张外龙带着与中能续约的悬念，离开了青岛。此后，他签约了大连阿尔滨俱乐部，并在2012赛季的四轮联赛结束后下课。

　　2012年5月10日，时任青岛中能足球俱乐部总经理的于涛，前往韩国与张外龙进行了谈判。当月22日，张外龙重返青岛，并于两天后正式与中能俱乐部签约，合同期为两年半。

　　张外龙第二次牵手中能后，球队的面貌焕然一新。在战平国安、战胜富力和申花后，此前几乎被认为保级无望的中能一度脱离了降级圈。但在随后的比赛中，中能的战绩出现反复，直到2012年9月22日中能客场1：2负于阿尔滨，球队再次深深地跌入保级泥潭。

　　从2012年9月28日到10月6日，中能在9天时间内奇迹般地连续战胜恒大、亚泰和舜天，实现了三连胜，基本确定上岸。2012年10月27日，中能主场3：2险胜富力，保级成功。

　　2013赛季，张外龙和中能一起取得了球队历史上第一个开局三连胜，并在5轮联赛之后以4胜1平的战绩登上了积分榜首位。这是一个梦幻般的开局，与他帽檐下方“2014亚冠”的愿望十分契合。

　　2013年5月4日，中能主场0：1输给绿城，那场比赛也成为俱乐部与张外龙之间分歧的导火索，在那之后的12轮比赛中，中能只胜了一场，总共拿到了9分，从第12轮到第19轮，连续8场不胜。

　　2013年8月6日，中能俱乐部暂停张外龙主教练工作。

　　2013年8月20日，中能在媒体通气会上宣布解除张外龙及助手李尚恩的合同，454天的再婚戛然而止。

　　讲感情，不如守合同

　　“我们再也回不去了对不对，就算曾经几乎拥有幸福的完美。”张信哲的这句歌词，恰当地描绘了中能与张外龙过去三年的感情变化。

　　与第一次分手时不同，这次感情破裂意味着双方已经再无重修旧好的可能性，只能互道一声珍重，就此作别。分手之际，双方都觉得自己受了委屈，中能不明白，为什么这个固执的老头拒绝沟通，不肯拿出详细的训练计划和解决方案？张外龙不明白，我是主教练，我对成绩负责，凭什么要向俱乐部解释这些？

　　如果能很好地回答这些疑问，对于双方，特别是中能，将是一次重要的成长经历。

　　如何与外教相处，如何将文化差异降到最低点，避其短而用其长，对于每一支中超球队来说，都是一个不大不小的挑战。

　　外教的优势和劣势分别是什么？拥有先进的足球理念和训练方法，但通常难以应付乱七八糟的人情世故，这几乎是一个人所共知的问题。

　　所以，用其长就是要给外教在专业领域内提供尽量大的发挥空间，配备合理的助手，不做外行插手内行的事儿。避其短，就是让外教尽量少参与球员的管理，将这些问题交给俱乐部、领队、中方教练组。简单说，就是四个字：各司其职。

　　对外教要尊重，但并不意味着肆意放权，要有人文关怀，更要用合同来相互约束彼此的责任与义务，越具体越好。比方说，在选择外援的问题上，中能俱乐部和张外龙出现了很多分歧，到底应该由谁来选，什么标准，谁有最终的决定权，这些如果早做约定，就会避免很多麻烦的产生。

　　讲感情不是不对，但尊重契约，履行合同，才是职业俱乐部和职业教练应有的态度，才能更长久。