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劳资双方分歧
- 1.篮球相关收入分成比例成为新劳资谈判最大的难题。劳方同意将原先57%的收入分成降低至53%，但球员坚称这是他们的底线且不会再让步；而资方也做出让步但坚持最少五五分成。3%是目前劳资双方最大的分歧！
- 2.资方不再坚持“硬工资帽”，但提出“弹性工资帽”。即每支球队设定一个6200万美元的工资帽，但允许双方利用一些“特例”超过这个工资帽。
- 3.资方希望缩短球员合同年限，但劳方并未同意。
- 4.资方希望减少薪金增幅，但劳方并未同意。
- 5.资方希望设立1个第三方为球员暂时保管薪水；一旦球员薪金总额超过一定数额，则将其中的一部分返还给资方，但这部分具体金额劳资双方没有谈拢。
- 6.资方提出超级奢侈税，希望进一步惩罚超过奢侈税限额的球队。
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