北京时间11月5日，CBA2013-2014赛季新闻发布会。在发布会上， 篮协联赛办公室宣布了新赛季的竞赛相关规则计划。在新赛季颁布的各项新的政策规定之中，对于裁判的管理也成为当中比较引人关注的焦点。

　　“为给联赛创造一个公平、公正的竞赛环境”在联赛办出台的管理办法中提到了制定这一系列管理办法的初衷。具体的措施主要有：

　　第一：在一场比赛中，裁判员出现错、漏判并引起球队强烈不满及观众骚动的、经联赛监评组调查核实确属裁判员严重失职的；或者在临近比赛的关键时刻，出现明显错、漏判并对比赛结果造成较大影响的，给予停赛10-15轮的处罚。再次违反者，则一年内不再安排任何比赛任务。

　　第二，如三个及以上的俱乐部对同一名裁判员的执裁水平或公信力提出质疑或举报，主办单位将提请裁判员监评组对相关场次录像进行审核，经审核问题属实的，给予停赛10-20轮的处罚，直至取消本赛季工作资格。

　　第三，赛前、赛中、赛后与俱乐部有任何非工作接触的，如系工作事宜需与俱乐部接触，则必须事先向联赛办公室报告，如俱乐部向裁判员打电话或与裁判员联系、接触，裁判员必须向联赛办公室汇报。

　　第四，裁判员不得收受参赛各俱乐部提供的礼物，不得接受任何宴请及安排的娱乐活动，不得与俱乐部发生任何与比赛有关的利益山的交易。如违反，则至少给予当事人一年内不予安排执裁任务的处罚。如涉嫌受贿等违法行为，则移送司法机关处理。

　　值得注意的是该措施的第二条，提到了多家俱乐部如果对于同一个裁判执法存在质疑可以提出举报的措施。这在一定程度上对裁判的执法提出了约束。但是，不管管理办法多么细致入微，更重要的是在实践中切实严格的执行，只要那样才有可能真正产生的推动力，推动联赛有序发展。