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NBA劳资双方经过15小时的谈判之后终于达成初步一致，NBA停摆可能会在未来7天左右正式结束。而虽然本次谈判的细节没有披露，但我们也通过前方记者的探营和采访，得到了一份新劳资协议的解读。
1、比赛场次确定为66场，从12月9日（美国时间，以下时间均为美国当地时间）开始组队和开启自由市场，15-22日正式开始季前赛，25号正式开赛。
解读：比赛确定为66场，每名球员将损失19.5%的薪水。举例来说，加内特本赛季已经损失了413.5万美金，科比损失492万美金。
2、BRI分成比例为50-50，另外还有一种说法是49-51。
解读：分成的49%和50%，球员在十年内的收入差距是4亿美金，而分摊给平均400个球员，再除以10年，加上税和保障金之类的，球员如果只拿到49%，那么他们平均每人每年要损失5万美金左右。
3、工资帽与奢侈税体系
关于工资帽的计算方式暂时保持不变，同时新劳资协议前两年的工资帽与奢侈税触发线不会低于2010-11赛季的水准。2010-11赛季联盟的工资帽为5804万，奢侈税触发线为7030万。主要的变动在于中产阶级条款的缩水，新劳资协议规定未触发奢侈税线的球队，可以使用起薪500万的全额中产，年薪涨幅为3%，合同年限为4年；触发奢侈税线得球队，中产起薪被控制到300万起步（迷你中产），合同年限为3年。但可能触发奢侈税的球队，也有得到1名全额中产的机会。
此外新增一条条款，允许薪金总额在工资帽以下的球队使用“小中产”签球员，不过若使用这个特例，那么球队将失去非奢侈税中产和双年条款的权利。小中产合同起薪为300万，年限3年，薪资涨幅3%。
关于奢侈税，新劳资协议签订的前两年，奢侈税仍按照旧协议超1罚1,。从第三年开始，薪金总额超奢侈税线0-500万的，超1罚1.5；超500万-1000万，超1罚1.75；超1000万-1500万的，超1罚2.5；超1罚3.25；超2000万-2500万的，超1罚3.75。之后每个500万区间，每超1美元罚款递增0.5。同时若1支球队在5个赛季里有4个赛季薪金总额都超过奢侈税触发线，那么将在原区间罚款再加1。这一条款，也被广大媒体称为“杀富济贫条款”，将有效打击那些富裕阶层的球队。因为各队缴纳的奢侈税最多将有50%，可以被分到未达奢侈税触发线的球队。
同时新劳资协议规定，在协议的第三年，各支球队的薪资水平必须达到工资帽的90%。其余条款与旧协议的条款相比，变化并不大。
解读：与之前的合同相比，中产合同的起薪没有变化，但是合同年限从3年达到了4年，迷你中产的合同也由250美金达到了300万，另外。触发奢侈税的球队，也可能可以签约1名全额中产（还没有得到确认）。总体来说，超级强队的组建会越来越难，联盟会再次呈现百花齐放的状态。
4、保证收入和托管薪水
资方将确保球员拿到BRI的50%或者49%，如果出现球员收入不到签约金额的情况，资方将补齐差额给球员。此外每个赛季球员薪金的10%，将由联盟托管
解读：每个赛季球员需要交10%的收入给托管基金，用来养老、保险和防止意外情况出现。
5、合同的最长年限
有伯德权的球员，续约的最长年限为5年；没有伯德权的球员，续约的最长年限为4年。新秀续约最长年限为4年，不过每支球队就能指定1名球员，以顶薪续约5年。老将续约的最长年限为4年，其实算上原合同的最后1年，老将的最长续约年限缩短为3年。
解读：像阿里纳斯和卡特这样的球员，以后就能难在状态有隐患的职业生涯末年签到大合约了。
6、薪资增幅
有伯德权与早伯德权的球员，年薪最大涨幅为6.5%；没有伯德权的球员，涨幅为3.5%。合同的年限与薪资增幅这两者效果叠加，将大大削减高薪球员所能拿到的薪水总额度。
名词解释，何为伯德权？即拉里-伯德条款。适用于在同一个球队效力3年以上的球员，包括因为交易而从其他球队转过来的自由球员，可以用超过工资帽的最高金额来再签约的例外条款。
7、底薪
2011-12赛季底薪起薪全部降低12%，之后每年增加3.5%。
8、顶薪
与上一份劳资协议保持一致，根据年限取工资帽的设定百分比和根据球员年限的设定金额，两者取大。但从之前的工资帽25%提高到了30%。
解读：阻碍超级巨星组团。杜兰特、罗斯和国王的埃文斯这样的球员都有可能会拿到没有1700万左右的合同，至于维斯特布鲁克，如果他持续留在雷霆，而且要求顶新的话，很可能会和杜兰特散伙。
9、保障薪金
没有变化，拥有保障合同的球员可以拿到全部薪水。
10、合同条款
一旦球员新合同起薪超过联盟平均工资，那么将不被允许在合同中加入球员或球队选项。新秀合同中的球队选项保持不变；非底薪球员若起薪水超过联盟平均工资，且最后一年合同无保障，可选择跳出最后一年合同。
本赛季的薪水，都将按照比赛缩水的相应比例扣除。
11、新秀
与底薪球员一样，2011届的新秀起薪将全部降低12%，然后按照每年3.5%的幅度递增。新秀合同的增幅第二年与第三年都为3.5%，第四年的增幅与旧协议一致，可以达到26.1%。客观而言，这一条款将很大程度上损害新秀们的利益。
解读：今年的新秀肯巴-沃克在微博上，NBA不打我就没钱了，不过反正我重来就没啥钱。现在的问题是，沃克的新秀合同可能会是4年900万左右，如今将会减少到100万左右。平均下来，每年要少25万。
12、自由球员
超过奢侈税触发线的球队，2011-12赛季和2012-13赛季将被禁止先签后换，先签后换球员的合同最长年限为4年，薪资增幅最高为3.5%。当受限制的自由球员收到邀请合同时，母队的匹配时间从7天缩减到3天。
解读：增加自由球员签约难度，球队没有7天时间去思考，而是要在3天之内匹配。但自由球员的交换将会使诸如湖人，热火与凯尔特人等豪强很难通过先签后换的方式再度补强，除非将薪金总额控制到奢侈税触发线以下。
13、薪金帽Hlods
球队在自由球员签约前，预算进薪金帽的数额。首轮新秀，如果之前的薪水低于联盟平均，那么他被计入薪金帽的holds是200%；高于联盟平均薪水的话，计入250%。有伯德权的球员，低于和高于holds分别是150%和200%；早伯德和05版一样，都是130%；非伯德球员，按原薪水120%计算。
14、交易规则
先续约再交易将被禁止，球员续约6个月内不得被交易。同理若球队换到1名球员，那么在交易日6个月内，他们不得与这名球员续约。球队每年在交易中送出或获得的金额不得超过300万美元。最后某位球员在交易后若被裁，那么原球队1年内或下一年的7月1日前不得重新签约这名球员，两者取前。
15、特设条款
每支球队在赛季开战前，都额可以利用特赦条款裁掉1名球员。这名球员的薪水将完全移除出薪金帽与奢侈税的计算。当然这名特赦球员的薪水，仍将被用于利益分成计算。
16、球员福利
每年联盟利益分成的1%，将被拿来作为福利，用于退役球员的退休金和福利。
17、收入分成
新劳资协议内，收入分成保持不变。
18、劳资年限
新劳资协议年限为10年，球员工会与资方都有权在第6年选择跳出。
解读：如果下一次还有停摆，那就是在2016-17赛季。
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