NBA新劳资部分协议曝光弃安东尼条款放宽中产_体育台

　　在NBA停摆第149天，劳资双方终于在纽约达成框架性协议；现在只需老板和球员两方面投票通过，新版劳资协议便将正式生效。在新闻发布会上，球员工会执行董事比利-亨特并未透露新版劳资协议的具体细节。究竟资方拿出怎样的修正版劳资协议让劳方通过的呢？全程追踪这次劳资谈判的前ESPN专家克里斯-谢里丹在自己的官方网站上公布了新版劳资协议的部分细节。

　　1、在BRI（篮球相关总收入）的分成问题上，球员们接受了49％-51％的浮动分成，而具体数额要根据每个赛季的收入情况而定。上一份劳资提案，球员们的最大分成被限制为BRI分成中的50.2％。而现在资方做出适当让步，只要NBA总收入增长理想，球员们能拿到BRI分成中的51％。

　　2、资方放弃之前对“卡梅隆-安东尼条款”的坚持。上赛季安东尼坚持离开掘金队并如愿被交换至纽约，而NBA其他老板们不愿重蹈安东尼事件的覆辙。之前的劳资提案，资方始终在这个问题上不让步；而现在资方决定放弃。这意味着如果德怀特-霍华德、德隆-威廉姆斯和克里斯-保罗等超级巨星坚持离队的话，他们仍能使用伯德条款与球队续约4年，然后再被交易至他队。

　　3、资方在中产条款上也做出了适当让步。据悉薪金总额超过工资帽的球队可以每个赛季给自由球员开出一份为期4年的全额中产合同。而在之前的劳资提案中，薪金总额超过工资帽的球队如果第1年开出4年的全额中产合同；那第2年只能开出3年的全额中产合同；而第3年又回到4年，第4年再回到3年，依此类推。

　　4、新秀合同与老将底薪合同的数额与上赛季一样；而之前的劳资提案，资方要求对此有12％的缩减。

　　5、给受限制自由球员的报价将大幅提升，不过劳资双方都同意将球队匹配报价的时间从原先的7天缩减至3天。

　　6、球员薪金总额没有超过工资帽的球队将获得一个价值250万美元的新特例条款，允许他们签约自由球员；然后再拿薪金总额剩余空间去签约球员。而球队签约球员后薪金空间用完的话，仍能使用这个新特例条款，而不是只能使用底薪合同。

　　7、在之前的劳资提案中，缴纳奢侈税的球队禁止使用先签后换条款；而现在的新提案中，这项禁止条款被放宽。

　　8、新劳资协议将为期10年，不过劳资双方都有权在第6年跳出合同；这与上份劳资提案没有任何不同。

　　NBA总裁大卫-斯特恩表示他并不奢望新版的劳资提案得到其余29位老板们的一致通过，按照规定只要能拿到15票，资方便通过了这份最新的劳资提案。而球员方面的情况也大体相同，通过的可能性非常大。克里斯-谢里丹直言，资方最满意的是在奢侈税方面没有做出过多的让步；而相比较上份劳资提案，这次新版的劳资提案能让球员们在未来10年时间里多获得最多30亿美元。