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《纽约时报》消息，NBA总裁大卫-斯特恩以书信形式向球员工会发出最后通牒：如果在美国时间周三下午5点之前他们不能接受最新的提案 ，那么之前的谈判成果将出现倒退。
“为了我们能够将谈判进行下去，我给NBA球员工会一些时间去考虑我们的五五分成提案。”斯特恩写道，“我们希望球员们能够提醒工会，这是他们能够获得的最好的提案了。”
再一次，总裁大卫-斯特恩威胁球员接受提议（资料图）
在书信的结尾，斯特恩提到了球员工会执行董事比利-亨特，“比利，我真心希望我们能够接下来数日达成共识。”
NBA提出的最新方案包括软工资帽和一份近似于五五分成的收益分成提案，具体协议内容如下：
1.在新协议达成后的两个赛季，联盟的工资帽和奢侈税上限将不会低于2010-11赛季的水准。但是到了第三个赛季，联盟将根据最新的体系下调工资帽和奢侈税上限。
2.先签后换和双年特例只适用于不需要缴纳奢侈税的球队。
3.联盟将设立“卡梅隆-安东尼”条款，阻止像今年尼克斯队2月份那样签约安东尼——利用球员交易带来的伯德条款签约或续约。
4.中产阶级条款起薪500万美元，并且只适用于未达到奢侈税上限球队，最长年限在3-4年。每年合同有3%的增长。这项制度从新协议签订第3年开始实施。
5.对于需要缴纳奢侈税的球队，他们的中产特例仅为250万美元，最长合同只有两年，并且球队不可以连续两年使用中产特例。这样的合同同样每年有3%的增长。
6.每年联盟将暂扣10%的球员收益作为储备金，以保证球员最终获得的收益不超过BRI的50%。新协议达成的第一年，联盟还将额外扣除一些费用作为停摆损失金。
7.拥有伯德条款的鼎薪合同最长年限为5年，其他球员为4年。
8.伯德条款鼎薪合同的年增长为5.5%，其他球员为3.5%。
9.球员2011-12赛季的薪水将按比例发放，最终价值取决于究竟打了多少场比赛。
10.球队和球员的合同选项将在新的劳资协定中失效（新秀合同除外），但如果球员愿意在最后一个合同季跳出合同，那他必须同意接受零合同保护。
一旦NBA在周三宣布取消之前谈判成功，他们将提出47%的收益分成提案和有弹性的工资帽。除此之外还有以下几项条例将会重置：
1.中产阶级条款起薪300万美元，年限3年，每年增长3%。
2.鼎薪合同数量将减少。
3.先签后换条例将回归到2005年以前的执行方式。
4.伯德条款合同年限为4年，其他最长3年。
5.伯德条款合同增长为4.5%，其他为3.5%。
6.工会方面提出的关于受限制自由球员条例更改和工资帽制度保留将不被计入其中。
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