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北京时间11月7日，ESPN专家亨瑞-艾伯特分析为什么资方给劳方提供了三天的等待时间，艾伯特同时还表示球员工会不会向球员提供资方新报价。
斯特恩在本次劳资谈判结束之后表示本周三球员若不接受55分成的条件，那么届时分成比例将下调到47%。这里大有文章可做，为什么联盟不让劳方现在就决定？或者是明天？斯特恩提出了三天的期限，这个时间去考虑一个问题看上去时间足够长了，这是为什么呢？
如果说可以猜测一下的话，那么很有可能的是对于资方而言，他们认为这样的期限对于劳方来说是最合适的，他们的如意算盘是接下来的几天里，球员们有时间去催促他们的工会领导人去同意了这个协议报价，这对于资方来说显然是很理想的局面。
这样劳方也可以有充足的时间去考虑如果他们不接受这份提案，那么他们可能将要失去的整个赛季，并且将进一步失去他们的薪金，然后，在三天之后再进行谈判的时候，等待他们的将是一个由资方阵营中最强硬派设计出来的劳资体系环境。
但是，球员工会的代表很显然都不傻，他们当即就表示资方所提的方案是根本不可能接受的。他们甚至都不会把今天资方提供的这些报价，拿去给球员们看，更谈不上去让球员们进行是否同意接受的投票表决。
这样做有两个原因，第一个很重要的原因还是在与分歧实在太大，现在好像劳资双方在1％左右篮球相关收益分成上没有谈拢，但是事实上还有更多的分歧，“关于我们双方非常接近的看法都是错觉，”球员工会的律师杰弗里-凯斯勒表示，“这种看法错了。”球员方不是不能接受50%左右的篮球相关收益分成，但他们希望在奢侈税、中产特例这些重要的问题上必须得到补偿，而现在的资方提出的劳资方案显然没有达到这样的条件，针对这样的情况，球员工会坚持必须在篮球相关收益的分成比例上拿到52.5%。
另外还有一个原因是这是全美所有球员工会都会做的事情，“因为这就是现在全美任何一个机构的球员工会都会做的事情，我很明白，”凯斯勒表示。费舍尔表示不会向球员们陈述资方最新报价的内容。“从现在开始到周三，我们仍然保持一切的可通联性，”球员工会主席费舍尔表示。“但是现在那份提案并不是我们能够提供给球员们讨论的方案。”
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