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韩乔生:棍棒式管理不适合90后 孙杨必须有团队

发布时间:2013年03月08日 21:30 | 进入体育论坛 | 来源:东方体育日报 | 手机看视频


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  3月4日,孙杨、朱志根师徒二人在媒体面前紧紧相拥的同时也为持续了一个多月的“孙杨换教练风波”画上了一个句号。中国有句老话:和气生财,一切以大局为重是根本。

  虽然有了一个皆大欢喜的结局,但回想这次孙杨恋爱事件和换教练风波,其背后折射出孙杨没有自己团队的弊端,这是游泳中心接下来必须要解决的问题。看看刘翔、姚明还有其他奥运冠军,不是有经纪人就是有一个运作成熟的团队,明星是公众人物,公众人物也会面临普通人的问题。

  孙杨师徒虽然已经和解,但今后还能不能“劲往一处使,汗往一处流“是个值得思考的问题,因为当今的运动员和教练员不是以前那个时代的“教”与“学”、“练”和“管”,在这样一个多元化的时代,如何管好运动员,以及运动员如何和教练搞好关系确实是一个值得思考的问题。

  也许会有人说,在利益面前,孙杨和朱志根终究需要和好,毕竟孙杨是中国游泳队的当家明星,他的成绩背后还有一系列的商业合同。所以师徒二人达成和解是早晚的事,这话也不为过,但是我想两人和解毕竟是值得高兴的事,年轻的孙杨毕竟要为成长付出代价。从另一方面,我们过去对运动员的“棍棒式”管理,显然已经不合时宜,特别是对“90后”、“00后”的运动员们其教学和管理更应该讲究方法。

  “孙杨师徒事件”虽然是个案,但如果我们的相关管理层不加注意也可能发展为普遍现象。如果运动员与教练员、运动员与管理部门的关系没有随着时代进步而发展,今后类似的事情肯定还会发生。和气生财的同时更要防微杜渐。

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