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在中国，任何一个超过两个人参加的项目， 都会涉及到管理问题。而足球这个多人参加的群体运动项目，在管理方面则难上加难。如今的江苏舜天辉煌成功，但不要忘了，他们也曾经历阵痛，作为舜天的管理者，他们也有找不到北的时候。幸好，如今他们已经悟出了足球的真谛，放手让业务能手去搞，足球成绩才能更好。
科奇安将老总逼到悬崖
上赛季联赛开始前，舜天俱乐部变化巨大，总经理新官上任，科奇安也被费心费钱从斯洛伐克请来，结果因为执教风格的偏差，舜天成绩不佳，新任总经理也受其连累到了下课的边缘。于是舜天高层快刀斩乱麻，放弃科奇安，请来德拉甘。那段时间，舜天俱乐部内部相互不信任，媒体和球迷的发难，也使得舜天矛盾重重，危机四伏。
一名足球圈人士表示，当时的舜天还是缺乏经验，想法是美好的，但没有将具体实施考虑成熟。科奇安是一名不错的教练，不过他在德甲积攒的打法和观念，不太适合舜天这样的球队，反而更适合山东鲁能或者天津泰达这样球员实力都很强的球队。而舜天高层与科奇安之间缺乏有效沟通，也是导致当时舜天陷入危机的重要原因。
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