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存在外援管理问题的中超俱乐部不在少数。究其原因，除了外援耍大牌不服管之外，俱乐部不会管也是其中一个重要因素。为外援融入球队和本土文化创造条件，强化法律意识和契约精神可以“治标”，但“治本”之道还在于全面提高联赛水平。
在刚刚结束的中超联赛第八轮比赛中，除了精彩的比赛，还有两件事情特别吸引媒体和公众的“眼球”：因外援对主帅安排的上场时间不满，青岛中能队和长春亚泰队的更衣室里都爆发了球员与主帅的冲突，中能队外援莫拉德赛后在休息室摔球鞋发泄，险些与主帅张外龙上演全武行；亚泰队主教练李树斌则因外援卡洛斯对自己出言不逊，在更衣室抡起凳子砸向对方。
这两起“将帅失和”的冲突，谁对谁错暂且不论，但至少也反映出这两家中超俱乐部在外援管理方面还存在“短板”。
其实，管不好外援的中超俱乐部绝不止青岛中能、长春亚泰两家，很多俱乐部都为如何管理外援头痛。上赛季，中超就爆出了上海申花队外援阿内尔卡与俱乐部摩擦不断、广州恒大队外援孔卡欲离队等一系列“外援风波”。
近些年，随着中超联赛的发展和国际影响力的扩大，一些国际大牌球星纷纷加盟中超。如何管理和使用外援，就成了中超俱乐部的新课题。
外援管理难，很大程度上是因为外援不好管。目前，由于外援实力往往比本土球员高出一截，外援的发挥经常成为左右球队胜负的关键。实力“高人一筹”容易使外援产生优越感，再加上沟通问题、文化差异等原因，把自己当成球队“大腕儿”的外援不服管也就不难理解了。
此外，俱乐部不会管也是其中一个原因。中超俱乐部常以本土文化和尺度要求来自不同文化背景的外援，造成双方沟通上出现问题，特别是管理合同不够严谨，也往往导致中超俱乐部不能很好约束和管理外援。
好在，如今意识到明星外援管理问题的俱乐部越来越多。很多俱乐部开始运用智慧，为外援融入球队和本土文化创造条件；加强法律意识和契约精神，提高外援合同的严谨性和专业性。这些做法一定程度上起到了外援管理“治标”的作用，但“治本”之道唯有全面提高联赛水平。联赛水平高了，本土球员实力强了，外援也就失去了优越感、没有了“耍大牌”的资本，外援管理自然就不再是难事了。
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