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新华网北京１月２５日体育专电（记者公兵 树文）分管中国足球近三年的足管中心主任韦迪突然调离，由国家体育总局政策法规司司长张剑接任。看似正常的人事调动，却在网络、民间引起热议，其中凸显出来的问题，恰恰反映了转型期中国体育的两大矛盾。
矛盾之一：奥运战略如何管好职业体育？
据了解，体育总局此举有为奥运布局之意；韦迪两年后退休，张剑正年富力强，更替顺理成章。
奥运争光战略是这些年来中国体育的主旋律，极大地促进了中国竞技体育的发展。但随着时代的发展，中国体育有了新的要求和责任，中国足球也是如此。仅仅从奥运的角度来考虑足球的发展带有一定的狭隘性，这从根本上还是没有摆脱“金牌至上”理念的禁锢。
事实上，奥运战略四年一个周期，这个时间段对于足球来说显得过于短暂。以中国足球现有的实力，要在四年内就在奥运会上有所作为无异于痴人说梦；而一旦不成功，又要启动下一个周期，中国足球就永远在一个失败的低层次里循环往复。
足球是世界范围内职业化程度最高的体育项目之一，有其自己的发展规律。中国足球尽管截至目前职业化并不成功，但并不意味着职业化大方向是错的；单纯的行政手段和奖惩措施，对于这个项目很难起到立杆见影的作用。
更可怕的，是打着奥运争光的幌子，行与职业体育规律背道而驰之事，这在中国体育史上并不罕见：腰斩联赛、国字号长期集训……这种很不科学的发展观，当然收到了明显的反面效果，却没有人对此负责。
矛盾之二：官员更替能否不折腾
正因为中国足球管理机构“一马配双鞍”的特性，一方面它是行业协会，另一方面又是行政管理机构，司局级干部的调配自然不可避免。这又带来了一个新的问题，如何保证足球管理工作的延续性。
韦迪在任三年，曾有违背职业足球规律的做法，也在不断学习和调研。目前职业联赛渐回正轨，校园足球努力推动，留洋计划正在实施，城市试点计划正在进行……职业化和基层足球成为韦迪主抓的重点，他的突然调离对于足球工作的连续性或将产生一定的影响，毕竟继任者对于足球规律的把握尚需时日。
以日本足球腾飞的经验，很重要的就在于他们有明确的长期目标，不因一时的挫折而随意更换。张剑也对日本足球进行过考察，想必这一点他应该十分清楚。
足球的发展不是以三年或四年为周期，而是以十数年为界限。这一点，就需要领导干部在自己的任期内作出牺牲，不过分追求政绩，为中国足球扎实地打下基础。
一位主管领导的变动，对于这个机构来说必然会产生一定的影响，无论是在人事上，还是具体的管理措施上；如何将这种动荡减低至最低限，如何使前任的好政策、好做法得以延续，这是摆在张剑面前的首要任务。
足球的发展实际上遇到了“中国式瓶颈”，如果能以张剑入主中国足协为契机，以足球为试点，进行体制改革，实行协会实体化，为中国足球的职业化发展创造一个纯粹的平台，则不失为一件好事。
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