CBA联赛常规赛第8轮较量，经历了四连败的南钢队终于迎来了久违的胜利，以114比109战胜山西队。尽管如此，南钢要实现打进前8的目标已相当困难。10年前可以争冠亚军的球队，为何如今只能在谷底徘徊？

　　人员老化、人才流失，江苏篮球成只进不出的“漏斗”

　　凭借易立、孟达、胡雪峰三名老将的发挥，南钢昨天终于结束四连败。但胜利难掩“老化”的窘迫。

　　10年前，南钢杀进CBA总决赛，胡雪峰、易立、孟达就是球队的主力，如今在场上拼命的，依然是他们。在CBA朝着90后挑大梁的节奏迈进时，南钢还在靠一批年过30的老将打江山显然有些力不从心。

　　根源直指江苏篮球人才流失和梯队建设不足两大问题。

　　除了转会至新疆的唐正东、永久转会”至八一的韩硕，翻看CBA各个俱乐部的球员名单，会发现从江苏出走的球员足以组成一支CBA强队。毕业于南京九中的曹飞没能进入江苏队，现在却成了浙江稠州队的顶梁柱；同样是九中毕业的孟令源，是上海队重点培养的后卫；连云港的三名球员刘铭宇、高玉章、杨钦如今分别效力于青岛、佛山和福建队……业内人士形容江苏篮球就像一只只出不进的“漏斗”。

　　如今，江苏省篮管中心正在组建新的梯队，但是沿用原先的人才培养模式，能否留得住培养出来的人才，现在还是一个未知数。

　　投入不够，请不起好外援给不了高薪水

　　本赛季，南钢请来的两名外援海斯利普和塞勒，都是偏内线的球员，而且表现不尽如人意。球迷们甚至给时不时在关键时刻“掉链子”的海斯里普起了个外号—“离谱哥”。

　　“他们的优势很明显，但短板也同样鲜明，对手只要看透了外援的软肋，很容易将南钢一击即中。”一位业内人士说。

　　究其原因，跟俱乐部的投入多少不无关系。CBA俱乐部是一个高投入高产出的“行当”，只要眼光不太离谱，肯花钱，内援愿意来，外援肯卖力，成绩想上去并非难事。据透露，不少CBA球队请来的强悍外援，月薪高达20万美元。而南钢两名外援的月薪加起来也不到这个数字。

　　本土球员对自己的收入也并不都满意。上赛季南钢闹出“合同门”，说白了就是球员嫌薪水太低不肯为俱乐部效力。

　　与其他俱乐部相比，近几个赛季以来始终维持较低投入的南钢，想获得满意成绩自然愈发艰难。

　　在CBA，像南钢这样由省体育局和企业共同拥有股份的俱乐部已经寥寥无几。在江苏篮球历史上，官企合办的方式曾经为江苏篮球带来过辉煌，可随着中国体育职业化进程的推进，这种陈旧的合作方式已经被实践证明越来越不适应。

　　两家人“管”一个孩子，在理念上自然会有分歧。多年来，两者在各种问题上的争论足够写一本厚厚的备忘录。而这些争论，恰恰是影响江苏篮球职业化之路的最大障碍。

　　近几个赛季，南钢俱乐部和江苏省体育局都曾表示，南钢队已经初步完成了职业化改革。但近几年来这支球队的种种表现证明，南钢依然是一支“伪职业球队”。业内人士指出，管理层还留在过去的思路上，“不知道如今的职业联赛究竟意味着什么。”

　　尽管省体育局表示将放手让南钢俱乐部去搞联赛，但业内人士分析，这种“放手不管”背后多少有怄气的成分，关系隶属于体育局的球员，也难免会感觉到。球员、俱乐部、体育局三方个个有苦衷，人人有不满。在这种环境下，球队自然很难形成真正的合力，很难打出有威慑力的“组合拳”。

　　想要打破困局，南钢俱乐部的管理层和投资方，不能仅靠“和稀泥”度日。只有拿出真正解决这些问题的方案，才有望复兴江苏篮球。