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国家队选帅固然不能解决中国足球所有问题，但也不能总以立足长远发展为名，小看了解决现实问题同样是良机。这一次倘能至少在国家队主教练聘任程序、选帅标准和监管机制等方面有点进步，也不白输个1∶5
中国足球问题多多，解决起来，既需要政策和良方，需要各方人士齐心协力，也需要把握时机。矛盾千头万绪，光是亟待解决的选帅就让人操心不已，仅凭一腔热情和好心，未必能见效。
正因为足球存在问题很多，沉疴顽症交织，积重难返，更应当区分轻重缓急，逐一诊治。然而，中国足球屡战屡败，最不缺少的正是解决问题的时机。以往屡次发誓，之所以收效甚微，原因之一正在于轻易挥霍了大好机遇，甚至文过饰非，又朝着下一次跌跤匆匆起步，哪一回真当事了？整治足球环境、梳理各种关系、从娃娃抓起，都曾面临历史性的机遇，却一误再误，越滑越远。有经验的医生总是抓住症状发作时做出诊治，担心的就是机不可失，时不再来。
国家队选帅固然不能解决中国足球所有问题，但也不能总以立足长远发展为名，小看了解决现实问题同样是良机。治标不力，必然增加治本的难度。
足球改革20年来，国家队先后有过多位洋教练和国内教练担任主帅，绝大多数不能善始善终，上任的途径各异，下课的方式不是输球后解约就是靠边站。经济赔付事小，工夫耽误不起！偶有选中“神奇”教练的时候，也有启动竞聘程序的尝试，未及坚持一下，要么换了当家人，要么自己改了主意。总之，连坐失机遇都变换了不同花样，怎能不受到惩罚！
把握机会的能力是选拔球员的重要标准，也是考验主管部门决策水准的重要标准。卡马乔下课，机会又来了。这一次倘能抓得住，至少在国家队主教练聘任程序、选帅标准和监管机制等方面有点进步，也不白输个1∶5。
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