吴金贵为鲁能带来“四变” 杜威前队友进教练组_体育台

　　“救火教练”的职责是必须尽快进入状态，发挥微波炉的作用，有的放矢地解决球队存在的问题。从9月7日正式带队训练到昨天，上任五天来，新帅吴金贵按照自己的思路对鲁能泰山队做出了一些改变。

　　一变

　　一队二队一起练

　　吴金贵对球队做出的第一个改变是打破了滕卡特在任时一线队和预备队分开训练的惯例，让30多名队员一起训练。这么做的一个弊端是由于人员过多，导致训练场十分拥挤，具体训练环节在操作起来也不是特别方便。

　　为什么让所有队员一起合练？昨天，在接受记者采访时，吴金贵说出了用意，“让一线队和二线队一起训练，一方面是为了尽快熟悉每个队员的特点，另一个原因是给他们一个公平的机会来展现能力，我的原则是公平地对待每个队员。”

　　二变

　　队员态度变积极

　　对球队失去掌控力，让队员产生抵抗情绪，这是滕卡特下课的一个重要原因。在日常训练中队员们流露出对滕卡特的不满，具体表现是情绪不亢奋、机械地完成教练部署，这种无言的抵抗最终变成正式比赛时没能发挥出水平。

　　吴金贵的到来融化了队员和教练间的坚冰。在性格上，他与滕卡特完全不同，吴金贵儒雅、淡定，说话多以鼓励语气，注重交流。单论球队良好气氛的塑造，吴金贵要比滕卡特做得出色，这从队员们的训练态度上就能看出。

　　在分组对抗时，队员们的奔跑和拼抢明显积极了很多，二线队的年轻队员起到了鲇鱼作用，尽管昨天天气不好，淅沥沥的小雨一直下着，但鲁能训练场上绝对是一番热火朝天的景象。“经过和每个队员沟通交流后，队员们都讲出了想法，他们对球队的建设性意见非常好。”吴金贵对球队的精神面貌感到满意，他认为鲁能目前最大的问题就是凝聚力的缺失，“最近一个阶段我的主要任务是把团队捏合起来。”

　　三变

　　主力框架有改变

　　经过这几天的训练后，球队最新的主力框架已经成型，外界最关心的一个话题就是随着滕卡特的离去，在保级压力面前，经验和能力都还有所欠缺的年轻队员会不会就此消失？

　　对于这个问题，吴金贵表示不会对球队的原有框架做颠覆性改变，“老队员回归后需要通过自身努力找到位置，年轻队员也一定会很好地得到提拔，总之，谁都有责任和义务帮助球队走出困境。”

　　通过训练可以看出，在具体人员使用上，吴金贵或许会做出改变，因与滕卡特有矛盾导致被下放的李微很有可能重回主力阵容，王彤仍然会得到重用，另一名93年龄段小将罗森文或许也将得到表现机会。

　　四变

　　助理教练添新员

　　在教练组的搭配上，吴金贵也给鲁能带来新的变化，他在绿城队执教时的助手李诚铭昨天正式进入鲁能教练团队。

　　李诚铭曾是上海申花队队员，在场上司职后卫，和杜威是队友。2008年退役后李诚铭担任申花队技术顾问，负责研究对手资料、拍摄录像以及搜集比赛情报等工作。离开申花后，在吴金贵的推荐下，李诚铭攻读教练员课程，随后成为绿城U16梯队助理教练，再后来担任助教，这次他也是在吴金贵的引荐下成为鲁能助理教练。“教练组原先有足够的人员，原教练走后现在人手不够。他的加盟是对教练组的充实，尽管他是第一天到，但我们的沟通很畅通。”吴金贵对昔日助手推崇有加。

　　李诚铭主要负责训练后防线，这也是他的老本行，同时也是鲁能目前最薄弱的一个环节。尽管是第一天进入球队，但李诚铭进入角色很快，在昨天的训练中，他把所有后防队员叫在一起，要求后防队员一定要注意彼此间的协防，当一名队员上前盯防对方持球进攻球员时，离他最近的队友一定要在第一时间补位。“希望在他的指导下，我们能做好锋卫衔接。”吴金贵也将改进鲁能后防的重担交给了李诚铭。