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托管协议成劳资谈判最大绊脚石
美国知名篮球记者克里斯谢里丹目前正在纽约跟进劳资谈判进程，据他了解到的消息，目前双方谈判的最大障碍在于“第三方托管协议”：
当地时间周三，劳资双方已经确定将正式进行谈判，时间定在感恩节之后。如果协议可以在周末达成，那么今年的圣诞节对于篮球迷来说会有一个非常好的礼物——NBA重新开战。
但是在冲线之前我们最好了解下途中有哪些障碍。从五个月的劳资谈判过程来看，任何问题都可以导致前功尽弃。
消息人士告诉我，在球员方面已经同意五五分成的情况下，“第三方托管协议”成为如今劳资谈判最大的障碍。
在之前资方提案中，每个赛季球员有10%的薪水会放在第三方进行托管，当收益分成方面球员收入与联盟收入有差异时（五五分成方案），此托管金不足以平衡球员收入的超额部分，则先从球员福利奖金中扣除，额度为该赛季收益分成的1%，如果还不能平衡，则需要劳资双方商讨进一步方案。从这项条款的本质上讲，它保证了老板们不管一个赛季花多少钱，都不会超过固定的百分比。
这就意味着，球员需要为那些大手大脚花钱的球队买单，这让NBA工会在之前非常不满。我将这项条款称为“协议杀手”。
之前的劳资协议中，球员的托管金额为8%，这笔钱是用来平衡球员的收益不会超过BRI的57%。在今年NBA停摆之后，NBA官方已经将这笔钱全额退还给了球员，这也是1999年的劳资协议达成之后，NBA方面第一次将托管金全额退还。
上个赛季，球员缴纳的托管金达到1.6亿美元。
所以伙计们，NBA劳资谈判中还有很多类似的问题需要去解决，这在之前的谈判中称为“B级别分歧”，但这样的分歧多如牛毛，因此想真正越过这些坎并不容易。
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