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北京时间10月12日，最近的NBA劳资谈判再度破裂，尽管各大媒体以及劳方代表都认为联盟收益分配比例才是双方最大的分歧，不过据《CBS体育》著名记者肯-伯格在微博当中透露，NBA总裁大卫-斯特恩的观点并没有与主流看法一致，他认为工资帽体系才是最重要的。
联盟收益分配比例以及工资帽体系是劳资谈判当中横亘在双方之间的两大分歧，不过在过去的一段时间里美国各大媒体所放大的矛盾着重在于联盟收益分配方面，劳方一直都坚守着53%的比例底线，而资方则提出五五分成的提案，但双方最终依然难以达成一致。尽管劳方也明确表示拒绝硬工资帽体系，不过在过去的媒体报道当中似乎更凸显收益分配上的分歧，但斯特恩则在对待劳资双方巨大分歧时则有截然不同的看法。
在博格的微博当中透露，斯特恩认为如果劳资双方都能够在工资帽体系的问题上达成一致的话，那么联盟收益分配比例的事情也会随之得到相应的解决。“我们在谈判当中无法逾越工资帽体系的问题。”斯特恩说。
由于劳方拒绝接受资方所提出的硬工资帽体系，所以资方在随后的提案当中进行软化，提出更苛刻的奢侈税体系，然而劳方认为这只是硬工资帽体系的变种而已，依然拒绝接受这则提案。在球员工会的关键成员当中，无论是德里克-费舍尔还是比利-亨特，两人都丝毫没有商量余地地拒绝应工资帽体系——无论是纯种还是变种方案。
昨天的劳资谈判当中具体的分歧在哪并没有太多的相关报道，但是按照斯特恩的说法，若是劳资双方接下来继续进行谈判的话，那么他有可能会选择从工资帽体系的问题上来说起。只是如果资方的提案依然没有太大改动的话，恐怕劳方依然难以接受。
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