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停摆六大相关名词解释 何为停摆什么是劳资协议

发布时间:2011年07月01日 07:52 | 进入体育论坛 | 来源:网易体育


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  网易体育7月1日报道:

  上一次联盟停摆,那还是13年前的事情,乔丹退役导致NBA收入大幅下滑,劳资双方在利益分配的问题上出现巨大分歧,随后的1998-1999赛季从82场缩水到50场,新出台的1999-2005劳资协议到2005年夏天加入一些补充条款顺利执行到本赛季结束,又一次的停摆却随之而来。了解这次停摆,首先就要从了解这些名词开始,什么叫做停摆?什么叫做劳资协议,球员工会的作用体现在什么地方,双方又因为什么产生了如此不可调和的分歧,接下来网易体育将为您一一阐明:

  NO1:停摆

  “停摆”是体育界的特有名词,指的是因为各种原因造成体育联赛暂停的局面。NBA历史上因为各种原因发生过4次“停摆”,最近的一次发生在1998-1999赛季,当时的NBA资方要求限制大牌球员收入过高的情况,在商谈无果的情况下,联赛最终“停摆”,不仅仅是在NBA,包括冰球、棒球、橄榄球在内的美国四大职业联盟都曾经出现过联赛“停摆”,这种事情之所以会发生,根本原因还是经济利益的分配。1964年,因为球员工会地位得不到官方承认,球员利益未能得到保护,NBA出现了第一次停摆。1976年,与ABA合并之后NBA一条“大学未毕业球员不能进入NBA”的决定被球员工会认定为歧视行为出现史上第二次停摆,1994年,状元秀格伦-罗宾逊开口索要亿元合同震动联盟,导致联赛停摆推行新秀合同限制条款,最近的一次则是上文说到的1998年。近20年来NBA联盟走向全球飞速发展,劳资双方都在寻求一种利益分配上的稳定模式,因此原本5年一签的劳资协议不断出现修改,附加条款,以维持双方收益均衡,一旦这个均衡被打破,停摆就有可能发生,而今年的“停摆”也就成了联盟历史上第五次发生类似事件。

  NO2:劳资协议

  劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约,订立了一些双方都必须遵循规则(劳资条款通常简称为CBA)。CBA定义了工资帽以及其设定程序,顶薪底薪,转会规则,选秀程序以及其他很多运作规范,这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。此外,CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。因为如果没有CBA,NBA的许多实际操作(像工资帽,选秀等等)都有可能违反谢尔曼法案(反垄断法)。2005年6月,NBA1999年版的CBA到期,鉴于冰球联赛在2004-05赛季停摆所造成的惨痛影响,联盟和球员工会迅速就新的CBA达成一致,而2005年签订的CBA在2011年6月30日到期。

  NO3:球员工会

  顾名思义,球员工会的存在就是为了维护球员利益,尽可能保证球员在付出劳动的同时得到体面的收入,1954年,凯尔特人球员鲍勃-库西发起成立NBA球员工会,这也是美国四大联盟当中资格最老的球员工会。然而,NBA球员工会成立之初并未得到球队老板的认可,直到10年之后,球员工会经过斗争,也就是联盟历史上第一次发生停摆的那一次,他们的地位才得到认可。此后长达40多年的时间里球员工会成为了球员们的保护伞,每当联盟出台对球员不利的相关规定时,都是球员工会在从中协调,甚至发动球员不惜以“停摆”为代价维护自己的利益。

  NO4:工资帽

  工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额,它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。工资帽的基本定义是:一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员,这样所有的球队才能站在同一起跑线上。1999-2005的劳资协议中,工资帽数额被确定为BRI(篮球相关收入)的48%,从2005年开始至今,这个数字被提升到51%,但与此同时,联盟方面也出台了一个软性的工资帽以增加球队操作的弹性,确保一支球队能够留下队内出色的球员,而这也涉及到下文即将说到的奢侈税触发线以及一系列的特殊条款。

  NO5:奢侈税

  软性工资帽是NBA的特色,在超出硬工资帽的情况下球队不允许签约自由球员,但他们仍可以和现有球员续约,以及使用一些特殊条款补强阵容。不过这样的补强也是有一定限度的,如果一支球队在球员工资上的投入超过了BRI(篮球相关收入)的61%(1999-2005劳资协议中是55%),那么每超过1美元,这支球队就得向联盟缴纳1美元的“奢侈税”。这部分钱会在赛季结束之后,均分给那些没有超过奢侈税的球队,以维持整个联盟的平衡发展。

  NO6:特殊条款

  前文说到,在球队薪金超过工资帽的情况下,他们依然可以利用特殊条款留下现有球员或者补强,所谓的特殊条款,就是在NBA多年发展中不断完善的维护球员利益的办法。其中最著名的莫过于“伯德条款”,如果一名球员在一支球队打满三个赛季,其中没有被解雇过,那么球队就可以超出工资帽和他达成续约,利用伯德条款签下的合约最长可达七年,年薪涨幅可达12.5%。而这个条款还有一个削弱版,一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会,那么他就具有一个叫做“早伯德条款”的资格。使用这个条款,球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%,或者平均球员工资(两者取大)签约,这份合约必须至少达到两年而且不能高于六年。使用这个特例,球员可以获得12.5%的工资涨幅。

  在引援方面,则有更多的特殊条款可用,其中最著名的是中产条款,这一条款从1998年开始实行,它允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约,只能在球队工资总额已经超过了工资帽的情况下使用。中产条款的金额是前四年联盟球员的平均工资,2010-2011赛季的中产条款为576万美元。值得一提的是,这一条款可以分拆开来签约多名球员。

  此外还有底薪条款:即使超过了工资帽,球队仍然可以给球员提供底薪合约。这种合约最长可以是两年。对于两年的合约,第二年的工资将是当年的底薪。以及新秀条款:球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约,即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽。

责任编辑:谭启喆

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