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劳资谈判缘何最终破裂? 两大致命分歧难以逾越

发布时间:2011年07月01日 07:51 | 进入体育论坛 | 来源:网易体育


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  网易体育7月1日报道:

  最后三小时的努力并未取得成效,停摆已成为定局。为何劳资谈判会最终破裂?其原因无非就是劳资双方有着很难逾越的分歧,而所谓的分歧,大致在与以下两点。

  首先是硬工资帽。所谓硬工资帽,即规定一个工资总额,没有任何特例,任何球队不得超出所限定的工资总额。这与现行的工资帽系统有着明显的区别,联盟现行的工资帽系统为软工资帽,即设立一个总薪金上限,如果有球队签太多大牌高工资球员,超过这个总薪金上限的部分,要缴纳相应的奢侈税。

  至于为何要设立硬工资帽,一方面是减少资方的开销,而另一个很重要的原因在于尽可能的保持公平原则,毕竟大市场球队与小市场球队有着天壤之别。尤其是类似尼克斯,湖人,公牛以及凯尔特人可以潇洒的抛出支票簿;小球队则只能精打细算,一分钱一分钱的锱铢必较。只是对于资方而言,这无疑意味着变相的减薪,而且幅度很有可能不小。要加薪固然有挨枪子之虞,但若要大幅度减薪,那也是万万不能的。

  另一个关键性的分歧在于双方的利益分成,资方提出了这么一个要求,打算降低球员薪酬标准,将球员收入在整个联盟收益中所占百分比从原先的57%降到50%以下。理由是“球员薪酬所占到比例实在是太大了”。只是如此一来又触及了球员们的利益,自然又是一片抵制的声音。当然关于这一点,劳资双方其实还有的谈,如果削减比例不算太大,那么资方倒是可以做出让步,只是双方仍需继续扯皮,直到达成一个共识。

  至于诸如压缩合同长度,取消球员保障体制这些问题,倒都是次要缓解。其中关于球员合同保障体制这一环,资方已经做出了让步,答应放弃这一提案。只是在两大焦点分歧上,资方态度非常强硬,并表示不会做出太大的让步。甚至已经有知情人危言:“资方这一次的决心异乎寻常,甚至不惜以牺牲整个常规赛为代价。”

  不过无论如今态度有多强硬或嘴有多硬,有了问题与分歧总得解决,最终也总得有一方做出让步,或者双方都做出相应的让步,来达成一致。