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新劳资条款制定存明显分歧 资方仍坚持硬工资帽

发布时间:2011年06月23日 08:34 | 进入体育论坛 | 来源:网易体育


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  网易体育6月23日报道:

  众所周知,NBA现有的劳资条款将在美国当地时间6月30日到期,在这个期限来临之前,劳资双方一直在努力进行沟通和协调,试图制定未来新的劳资条款,否则在大限之后,NBA将会面临停摆的境地,这是无论劳方(球员)、资方(老板)还是球迷方面都不愿看到的情况,这对所有人都是巨大的损失。

  然而虽然新一轮的劳资谈判一直在有条不紊地进行着,但是从目前的情况来看,情况却不容乐观。目前已经到了美国当地时间6月22日,时间所剩无几,因为资方的一些强硬的姿态,事情始终无法朝着良性的方向发展,其中最重要的一点就是:资方强烈要求未来在新的劳资条款中设置所谓的硬工资帽制度,这点是让球员最为抵触的地方。

  近日据美媒体雅虎体育透露的情况,球员工会通过官方表示,在近来双方探讨的新提案中,NBA球员和老板方面就未来新的10年劳资条款有多达70亿美元的分歧,这对劳资谈判来说是非常大的裂痕,或许最终就有可能因此,一步步导致停摆的发生。

  据球员工会理事比利-亨特在近日接受采访时的表态,联盟方面希望新的劳资条款能够维持10年的时间,也就是说,一旦新的劳资条款制定之后,在今后的10年时间里,劳资双方都要在这份劳资条款的约束下维持联盟的运营达10年时间。

  然而现在最大的问题是,劳资双方迟迟谈不拢,使得在现有的劳资条款到期时,双方的谈判能否重见曙光,以至于制定出一个新的劳资条款感到怀疑。现有的劳资条款将会在美国当地时间6月30日到期,但是劳资双方的下一次碰面开会商讨还要等到美国当地时间6月24日(北京时间6月25日),距离最后的期限无疑越来越近。

  球员工会方面,NBA未来的劳资条款应该继续执行所谓的弹性工资帽制度,即在工资帽的基础上设定种种特例,这会使得球员能够保证利益的最大化。但资方却一直要求在未来启用硬工资帽制度,即每支球队都有一个固定的薪金上限,取消一切特例。球员方面的工资势必会因此而被一压再压。

  球员工会主席费舍尔在接受采访时表示:“现在的意思并不是想要执行弹性工资帽,而是要主张启用硬工资帽。”