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郑智获首笔13万拼搏奖 恒大:钱在球队非最重因素

发布时间:2011年05月18日 08:36 | 进入体育论坛 | 来源:网易体育

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  昨天广州恒大正式宣布球队每场比赛都设立“拼搏奖”,并且从当场赢球奖金拿出30%作为“拼搏奖”奖金。对阵河南建业的比赛,郑智就成为恒大第一个获得“最佳拼搏奖”的球员,恒大俱乐部周一中午12点前就给郑智的工资卡账户打上13万多的“最佳拼搏奖”奖金。今天下午恒大俱乐部董事长刘永灼就“拼搏奖”的设立,接受了媒体的访问。

  其实“拼搏奖”并不是恒大在中超才设立的,去年征战中甲时期其实也存在,只不过当时并不是从比赛赢球奖金中划出资金充作拼搏奖奖金,周期也不是每场比赛就诞生“拼搏奖”得奖者。而是恒大俱乐部拿出200万作为拼搏奖奖金,在赛季结束之后,评选出一到两名球员成为最佳拼搏球员。“去年我们就有拼搏奖的,今年这个拼搏奖只不过是一个延续和完善。”刘永灼表示。

  “许家印主席对于球队的要求一直都是必须百分百的拼搏。在我们恒大集团里面,只有拼命、拼搏的才是合格的恒大员工。球队更是必须如此,足球是竞技体育,所以更加需要投入200%的努力。”刘永灼认为“拼搏”是恒大一直以来的思想脉络,无论集团员工还是球员都是同样的要求。

  在中超继续设立“拼搏奖”是许家印5月13日和球队进行会议时,亲自拍板制定的。许老板主要是认为,首先恒大队球员的个人能力是摆在那里的,每一名球员的能力在中超不是顶级也是位列前茅。第二,恒大队在李章洙的带领下体能在中超是相当不错的,而且场上斗志也很不错。在这两个基础条件上,许家印认为只要球员能够在场上百分百的投入,200%的拼搏,那么球队的成绩就绝对不会差。这也是许家印在经营足球一年多来,一针见血的看到中国足球的弊端,并且在适当的时候给恒大队提出一个具有战略思想的大方针。

  刘永灼认为许老板提出的“永远追求再进一球”“放开拼搏90分钟”是球队的灵魂思想,这是作为俱乐部总舵手的许老板在关键时刻、适当的时候,提出的涉及战略、管理和文化的思想方针,是指引球队未来走向的长远战略。

  恒大的拼搏奖分为3个等级,最佳拼搏奖,一等拼搏奖和二等拼搏奖。“并不是说谁进球了就是最佳拼搏的,也并不是仅仅看赛后的技术统计数据的。主要是看球员在场上谁最能贯彻教练意图,谁最能体现恒大队文化,谁为球队贡献得最多。例如对阵河南建业之时,我们在比分上落后,就是队长郑智站了出来,带领着球队从落后到逆转,郑智的表现是有目共睹的,那场比赛郑智就是最佳拼搏的球员。”

  恒大入主足球以来,一直给人的感觉就是财大气粗,但恒大从来不认为钱是一支球队最为重要的东西。“恒大每场奖金500万,其他球队同样可以拿得出这么多钱,甚至700万,1000万都能拿得出来,所以钱可以说每个球队都有。钱在恒大并不是最重要的,在恒大俱乐部最重要的是球队文化、球队管理和球队战略,这才是恒大队立足之本,也是恒大和其他俱乐部的不同之处。”