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发布时间:2011年05月18日 08:36 | 进入体育论坛 | 来源：网易体育
昨天广州恒大正式宣布球队每场比赛都设立“拼搏奖”，并且从当场赢球奖金拿出30%作为“拼搏奖”奖金。对阵河南建业的比赛，郑智就成为恒大第一个获得“最佳拼搏奖”的球员，恒大俱乐部周一中午12点前就给郑智的工资卡账户打上13万多的“最佳拼搏奖”奖金。今天下午恒大俱乐部董事长刘永灼就“拼搏奖”的设立，接受了媒体的访问。
其实“拼搏奖”并不是恒大在中超才设立的，去年征战中甲时期其实也存在，只不过当时并不是从比赛赢球奖金中划出资金充作拼搏奖奖金，周期也不是每场比赛就诞生“拼搏奖”得奖者。而是恒大俱乐部拿出200万作为拼搏奖奖金，在赛季结束之后，评选出一到两名球员成为最佳拼搏球员。“去年我们就有拼搏奖的，今年这个拼搏奖只不过是一个延续和完善。”刘永灼表示。
“许家印主席对于球队的要求一直都是必须百分百的拼搏。在我们恒大集团里面，只有拼命、拼搏的才是合格的恒大员工。球队更是必须如此，足球是竞技体育，所以更加需要投入200%的努力。”刘永灼认为“拼搏”是恒大一直以来的思想脉络，无论集团员工还是球员都是同样的要求。
在中超继续设立“拼搏奖”是许家印5月13日和球队进行会议时，亲自拍板制定的。许老板主要是认为，首先恒大队球员的个人能力是摆在那里的，每一名球员的能力在中超不是顶级也是位列前茅。第二，恒大队在李章洙的带领下体能在中超是相当不错的，而且场上斗志也很不错。在这两个基础条件上，许家印认为只要球员能够在场上百分百的投入，200%的拼搏，那么球队的成绩就绝对不会差。这也是许家印在经营足球一年多来，一针见血的看到中国足球的弊端，并且在适当的时候给恒大队提出一个具有战略思想的大方针。
刘永灼认为许老板提出的“永远追求再进一球”“放开拼搏90分钟”是球队的灵魂思想，这是作为俱乐部总舵手的许老板在关键时刻、适当的时候，提出的涉及战略、管理和文化的思想方针，是指引球队未来走向的长远战略。
恒大的拼搏奖分为3个等级，最佳拼搏奖，一等拼搏奖和二等拼搏奖。“并不是说谁进球了就是最佳拼搏的，也并不是仅仅看赛后的技术统计数据的。主要是看球员在场上谁最能贯彻教练意图，谁最能体现恒大队文化，谁为球队贡献得最多。例如对阵河南建业之时，我们在比分上落后，就是队长郑智站了出来，带领着球队从落后到逆转，郑智的表现是有目共睹的，那场比赛郑智就是最佳拼搏的球员。”
恒大入主足球以来，一直给人的感觉就是财大气粗，但恒大从来不认为钱是一支球队最为重要的东西。“恒大每场奖金500万，其他球队同样可以拿得出这么多钱，甚至700万，1000万都能拿得出来，所以钱可以说每个球队都有。钱在恒大并不是最重要的，在恒大俱乐部最重要的是球队文化、球队管理和球队战略，这才是恒大队立足之本，也是恒大和其他俱乐部的不同之处。”
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